TCDD 22 بتاريخ و 1 مرسومًا مرقمًا خاضعًا لموظف ميكانيكي (مهندس مساعد) لشركة النقل العام للسكك الحديدية في جمهورية تركيا التي سيتم توظيفها في امتحان الماكينة التعاقدية للمديرية العامة وسيتم إجراء عجز في المهمة لـ 1990 موظفًا.
متطلبات المشاركة في امتحان القبول المقرر إجراؤها في 08 أغسطس 2020 ، وشكل الامتحان ، وتاريخ ومكان الامتحان ، والحد الأدنى لدرجة KPSS ، ومكان وتاريخ التقديم ، وطريقة التقديم ، والوثائق المطلوب تقديمها في التطبيق ، وعنوان الإنترنت ، وموضوع الامتحان ، وعدد المناصب المزمع تعيينها والمطلوب المطلوب القضايا الأخرى ينظر إليها هي كما يلي.
وفقا لهذا ،
1 - سيتم إرسال المرشحين الذين سيتقدمون لامتحان القبول إلى المديرية العامة لشؤون الموظفين والشؤون الإدارية بالمديرية العامة ل TCDD Tasimacilik Anonim Şirketi حتى 13 يوليو 2020.
2 - أولئك الذين يريدون خوض امتحان القبول اعتبارًا من 13 يوليو 2020 ؛
- أ) الشروط العامة المنصوص عليها في المادة 399 من المرسوم بقانون رقم 7
- نقل،
- ب) الحصول على رخصة قيادة قطار ،
- ج) توفير واحد على الأقل من متطلبات التعليم الرسمي التالية ؛
- ج .1) التخرج من مجال تكنولوجيا أنظمة السكك الحديدية لأنظمة السكك الحديدية الكهربائية والالكترونية وآلات أنظمة السكك الحديدية وفروع أنظمة السكك الحديدية الميكاترونيك من مؤسسات التعليم الثانوي التي توفر التعليم المهني والتقني.
- ج .2) كليات مهنية لمدة سنتين. أنظمة السكك الحديدية التكنولوجيا الكهربائية والإلكترونية ، تكنولوجيا أنظمة أنظمة السكك الحديدية ، تكنولوجيا طرق أنظمة السكك الحديدية ، ميكانيكا أنظمة السكك الحديدية ، إدارة أنظمة السكك الحديدية ، الآلات ، المحرك ، التخرج الكهربائي ، الكهربائي والإلكتروني
- ج .3) التخرج من برنامج جامعي في الهندسة أو السكك الحديدية أو المعلم التقني لمدة أربع سنوات.
- ç) الحصول على الحد الأدنى من الدرجات المحدد في إعلان امتحان القبول ، على الأقل سبعين نقطة من KPSS ، التي تستمر فترة صلاحيتها ، اعتبارًا من مستوى التعليم المتخرج.
3 - يجب على المرشحين الذين يرغبون في حضور امتحان القبول إضافة المستندات التالية إلى نموذج الطلب الذي سيحصلون عليه من موقع المكتب الرئيسي.
- أ) نسخة أصلية أو مصدقة من شهادة الدبلوم أو شهادة التخرج (نسخة أصلية أو مصدقة من شهادة معادلة الدبلوم لأولئك الذين أنهوا تعليمهم في الخارج).
- ب) إخراج الكمبيوتر من وثيقة نتائج KPSS.
- ج) تدريب رخصة القيادة.
- د) 3 صور بحجم جواز السفر.
- هـ) صورة عن بطاقة الهوية الأصلية للجمهورية التركية بتقديم الأصل.
- و- كتب عدم وجود إعاقة عقلية أو جسدية تمنعه من أداء واجبه.
- بيان.
- ز) إقرار كتابي بأن المرشحين الذكور ليسوا مرتبطين بالخدمة العسكرية.
- Other) المستندات الأخرى المطلوبة في المكتب.
4 - باستثناء قبول الطلبات عبر الإنترنت ، يجب تقديم الوثائق المدرجة في الفقرة الثانية إلى المديرية العامة حتى نهاية الموعد النهائي. يمكن الموافقة على هذه الوثائق من قبل إدارة شؤون الموظفين والشؤون الإدارية ، شريطة أن يتم تقديمها في الأصل.
5 - في الطلبات المقدمة بالبريد ، يجب أن تكون الوثائق الواردة في الفقرة الثانية قد وصلت إلى المديرية العامة حتى الموعد النهائي المحدد في إعلان امتحان القبول. الطلبات التي يتم تسجيلها في المديرية العامة بعد التأخير في البريد والموعد النهائي للعمل الإضافي لا تؤخذ بعين الاعتبار.
6 - يتم تحديد الطلبات المقدمة خلال الفترة المنصوص عليها في الامتحان من قبل مديرية شؤون الموظفين والشؤون الإدارية ويتم تحديد ما إذا كان المرشحون يستوفون الشروط المطلوبة. لن يتم تقييم الطلبات التي يتبين أنها لا تستوفي أيًا من الشروط المطلوبة.
7 - يخضع المرشحون الذين يستوفون الشروط لترتيب يبدأ من المرشح الحاصل على أعلى الدرجات من نوع نقاط KPSS المذكورة في الإعلان ولا يتجاوز عشرة أضعاف عدد الوظائف المخطط تعيينها. أما بالنسبة لنوع نقاط KPSS ، فإن المرشحين الذين حصلوا على نفس النتيجة مثل المرشح الأخير مدعوون أيضًا لامتحان القبول. يتم الإعلان عن أسماء وألقاب أسماء المرشحين وأماكن الامتحانات على الموقع الإلكتروني للمديرية العامة قبل عشرة أيام على الأقل من امتحان القبول. بالإضافة إلى ذلك ، يتم إبلاغ المتقدمين بنتائج الطلب كتابة و / أو إلكترونيًا.
8 - يتم تقديم المرشحين الذين ليس لديهم متطلبات التقديم والمرشحين الذين لا يستطيعون إدخال التصنيف في حالة الطلب الشخصي في غضون ثلاثين يومًا بعد الإعلان عن قائمة أسماء أولئك الذين يمكنهم الخضوع لاختبار القبول.
9 - تتكون أسئلة الجزء المكتوب من امتحان القبول من المواضيع التالية:
- أ) الصحة والسلامة المهنية والمهنية الأساسية (OHS).
- ب) تطبيقات المناورة والقيادة.
- ج) حركة السكك الحديدية وتشغيل القطارات.
- ç) الثقافة المهنية وحماية البيئة والتدخل في المواقف غير العادية.
- د) اللغة والتعبير التركي.
10 - يتم تقييم الامتحان التحريري بأكثر من مائة نقطة. لكي تكون ناجحًا في الاختبار ، من الضروري الحصول على سبعين نقطة على الأقل.
11 - المرشحين الذين حصلوا على سبعين نقطة على الأقل من أصل مائة نقطة من الامتحان التحريري ؛ سيتم الإعلان عن أسماء المرشحين (بما في ذلك أولئك الذين يسجلون نقاط متساوية مع المرشح الأخير) ، والتي ستكون ثلاثة أضعاف عدد الوظائف المخطط تعيينها بدءًا من أعلى درجة في الامتحان التحريري ، على موقع المديرية العامة لدينا ، من خلال تحديد تاريخ ومكان الامتحان الشفهي / التطبيقي. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم إبلاغ المرشحين الذين سيخضعون للامتحان الشفهي / العملي بتاريخ ومكان هذا الاختبار في شكل كتابي و / أو إلكتروني.
12 - في الامتحان الشفوي ؛
- أ) الموضوعات المتعلقة بمجال نشاط الإدارة العامة مع الموضوعات المذكورة في الإعلان عن امتحان القبول ،
- ب) فهم وتلخيص الموضوع ، والقدرة على التعبير عن وقوة التفكير ،
- ج) التأهيل ، والقدرة على التمثيل ، ومدى ملاءمة السلوك وردود الفعل على المهنة ،
- د) القدرة العامة ومستوى الثقافة العامة ،
- د) الانفتاح على التطورات العلمية والتكنولوجية ،
بناء على ما مجموعه مائة نقطة ، خمسون للفقرة الفرعية (أ) وخمسين لجميع الفقرات الفرعية (ب) إلى (د). أولئك الذين يسجلون سبعين نقطة على الأقل من مائة في الامتحان الشفوي سيعتبرون ناجحين.
13 - لكي تعتبر ناجحًا في امتحان القبول ، يجب أخذ 70 نقطة على الأقل من كل من الامتحانات التحريرية والشفوية / التطبيقية. يمكن العثور على درجة الإنجاز النهائية للمرشحين من خلال أخذ المتوسط الحسابي لدرجات الامتحان المكتوبة والشفوية / التطبيقية. وفقًا لهذه المتوسطات الحسابية ، يتم إنشاء ترتيب النجاح.
14 - سيتم الإعلان عن قائمة النجاح على لوحة إعلانات المديرية العامة وعلى الموقع الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم إخطار المرشحين الناجحين بالنتائج كتابةً وسيُطلب منهم تقديم المستندات بناءً على تعيينهم.
15 - يمكن تقديم اعتراض إلى لجنة الامتحان كتابة خلال سبعة أيام من الإعلان عن نتائج الامتحان المكتوبة والشفوية / العملية. ستقوم لجنة الامتحانات بفحص الاعتراضات في غضون سبعة أيام من نهاية فترة الاعتراض ، وسيتم إبلاغ القرار كتابةً للمرشحين.
16 - يتم الإعلان عن قائمة الإنجاز النهائية من قبل لجنة الامتحان في غضون سبعة أيام بعد اليوم الأخير من الامتحان الشفهي / العملي.
17 - إن الحصول على نتيجة سبعين وما فوق في امتحان القبول لا يشكل حقًا للمرشحين الذين لا يمكنهم الدخول إلى الترتيب. إذا كان عدد الذين اجتازوا الامتحان أقل من عدد المناصب المعلنة ، فإن الذين نجحوا فقط هم الذين اجتازوا الامتحان. لن تشكل المشاركة في قائمة الاحتياطي حقًا مكتسبًا أو أي أولوية للمرشحين للاختبارات اللاحقة.
18 - تعتبر نتائج امتحانات أولئك الذين ثبت أنهم أدلىوا بتصريحات كاذبة أو قدموا مستندات في استمارة طلب الامتحان غير صالحة ولم يتم تعيينهم. حتى لو تم القيام بمهامهم ، يتم إلغاؤها. هؤلاء لا يمكنهم المطالبة بأي حقوق. سيتم تقديم شكوى جنائية إلى مكتب المدعي العام بشأن أولئك الذين ثبت أنهم أدلوا بتصريحات كاذبة أو قدموا وثائق.
كن أول من يعلق