وفقًا لنتائج بحث المشاركة الذي تم إجراؤه مع Kincentric ، أظهر Aklease تحسنًا كبيرًا في مشاركة الموظفين وجوانب الأعمال الأخرى (مثل الفرص الوظيفية وفرص التدريب والتطوير والعلامة التجارية) مقارنة بالفترة السابقة وحصل على "جائزة إنجاز مشاركة الموظف" .
وقال المدير العام لشركة Aklease ، شيتين دوز ، في تصريح حول الجائزة: “هذه الجائزة ، التي تُمنح في ضوء تقييمات موظفينا ، ثمينة للغاية ونفتخر بها. بصفتنا Aklease ، نطلق على عملائنا "القوة التكميلية للنمو". موظفونا هم مصدر هذه القوة. لذلك ، رضا الموظف هو zamاللحظة من بين أولوياتنا. في جميع عملياتنا المتعلقة بالاتصالات الداخلية ، والتطوير الوظيفي ، والتطوير المهني والشخصي ، وبدء العمل ؛ رضا الموظفين له دور مهم في تركيزنا. " قالت.
كن أول من يعلق