تخلق Total Turkey Pazarlama الوعي بالجهود التي تبذلها لتعزيز الحياة المهنية والشخصية للمرأة. دعمًا لأهداف مجموعة TOTAL لزيادة نسبة المديرات التنفيذيات وعدد النساء في لجنة الإدارة ، أصبحت Total Turkey Pazarlama الشبكة المحلية الخمسين لمبادرة TOTAL النسائية للاتصال والتبادل (TWICE) التي تأسست في عام 2006 في هذا السياق. زيادة نسبة المديرات
مع أكثر من 45 عضو في 4 دولة ، تهدف TWICE إلى تعزيز المساواة بين الجنسين عبر TOTAL وعلى جميع المستويات. تضم الشبكة ، وهي منصة الاتصال وتبادل المعلومات للنساء العاملات في توتال ، أكثر من 600 مرشدة وعميلة. ستضم اللجنة المحلية في TWIC Turkey المؤلفة من تسع نساء من بين الرجال والنساء لدعم هذا النهج.
صرح رئيس لجنة Total Turkey Marketing TWICE Turkey Nazlı Düşmez أنهم سعداء لأن يكونوا جزءًا من شبكة TWICE التي تخدم سياسة التنوع لمجموعة TOTAL. قال Dusmez: "تتمثل رؤية TWICE Turkey في خلق بيئة عمل يتم فيها التعامل مع التنوع والاختلاف دون تحيز وعلى مسافة متساوية من خلال ضمان تمتع الرجال والنساء بنفس الحقوق في كل منصة. تساهم الشبكة في التطوير المهني للنساء اللواتي يشكلن جزءًا من شبكة TWICE في كل مرحلة من مراحل حياتهن المهنية ، مما يساعدهن على تحديد أهدافهن المهنية وتحقيقها. مفتوحة لجميع الموظفين الذكور في TOTAL ، بغض النظر عن الدور أو المستوى الوظيفي ، تعتقد الشبكة أن الرجال أيضًا يمكنهم إحداث فرق حقيقي من خلال التزامهم بتعزيز المساواة بين الجنسين. سنعمل على زيادة الوعي من خلال أنشطة مثل التطوير الشخصي والقيادة والابتكار ومشاركة المعلومات والتنظيم والمؤتمرات وعروض الأفلام والاجتماعات ومجموعات العمل. وقال "سنشجع النساء على اكتساب الثقة بالنفس من خلال تبادل الخبرات".
قالت رئيسة TWICE ، ناتالي برونيل ، "هدف TWICE هو مساعدة النساء في TOTAL على التقدم في حياتهن المهنية. وقال: "إن منح النساء فرصة للتواصل ومناقشة قضايا التنوع ودعم بعضهن البعض هو جزء من حمضنا النووي".
كن أول من يعلق