أخصائي الموارد البشرية هو اللقب المهني الممنوح لشخص يعمل كخبير في قسم الموارد البشرية ومهمته الرئيسية هي التوظيف والفصل. لديهم واجبات مهمة للغاية بالنسبة للشركة. الموظفون الذين يتعاملون مع جميع الإدارات ، ويقدمون التدريب لموظفي الشركة ويشاركون في أنشطة لزيادة حافزهم هم متخصصون في الموارد البشرية.
ماذا يفعل أخصائي الموارد البشرية؟ ما هي واجباتهم ومسؤولياتهم؟
على الرغم من أن الوظيفة الرئيسية لأخصائي الموارد البشرية قد تبدو وكأنها تعيين الموظفين وفصلهم ، إلا أن لديهم العديد من الواجبات المختلفة. هذه المهام هي:
- إعداد الطلب لعملية التوظيف ومتابعة العملية ،
- فحص ملفات السيرة الذاتية بما يتماشى مع الطلبات الواردة.
- مقابلة المرشحين ،
- إعداد كشوف المرتبات وتحديد الأجور.
- تقييم أداء الموظفين ،
- تنظيم الدورات التدريبية وتقديم العروض في هذا المجال ،
- إدارة ساعات العمل وأيام العطلة للموظفين.
ما هو التدريب المطلوب لتصبح متخصصًا في الموارد البشرية؟
يوجد في معظم الجامعات في تركيا أقسام لإدارة الموارد البشرية. يصبح الطلاب الذين يتخرجون من هذا المجال وغيره من الأقسام ذات الصلة بهذا المجال أشخاصًا متعلمين لقسم الموارد البشرية. يمكن للمرشحين أيضًا زيادة كفاءاتهم والحصول على شهادات من خلال المشاركة في برامج التدريب والدورات التدريبية.
الصفات المطلوبة من أخصائي الموارد البشرية
يمكن للمؤسسات والمنظمات التي توظف متخصصين في الموارد البشرية لتعيينهم داخل هيئاتهم أن تضع معايير وفقًا لها. ومع ذلك ، هناك بعض الميزات المقبولة بشكل عام التي يجب أن يتمتع بها أخصائي الموارد البشرية. هذه الميزات هي:
- لديك معرفة واسعة بقانون العمل ،
- القدرة على استخدام برامج Microsoft Office بنشاط ،
- للحصول على معرفة حول تشريعات مباحث أمن الدولة ،
- أن يكون لديك هوية باحث وموجهة نحو النتائج وديناميكية ،
- الانفتاح على التعلم والتطوير ،
- لمعرفة كيف تتقدم عمليات التوظيف ،
- لتكون قادرًا على إصدار الإقرارات والمستندات ،
- لتعليم وتقديم ،
- للتكيف مع العمل الجماعي.
رواتب أخصائي موارد بشرية 2023
مع تقدمهم في حياتهم المهنية ، فإن الوظائف التي يعملون بها ومتوسط رواتب الموظفين في منصب أخصائي الموارد البشرية هي أقل 13.170 ليرة تركية ، ومتوسط 16.470 ليرة تركية ، وأعلى 26.600 ليرة تركية.
كن أول من يعلق